Alle artikelen

Door de vergrijzing zijn er steeds meer mensen nodig in de zorg. Die mensen zijn moeilijk te vinden. UWV probeert daar op alle mogelijke manieren iets aan te doen. ‘Er is vooral veel behoefte aan verzorgenden IG, verpleegkundigen en begeleiders gehandicaptenzorg’, zegt Timor Vanhoudt, adviseur Werkgeversdiensten bij WERKbedrijf Zuid-Limburg. ‘Een verzorgende IG werkt op mbo-3-niveau en verpleegkundigen en begeleiders gehandicaptenzorg zijn op mbo-4-niveau opgeleid. Veel werkzoekenden hebben die opleiding niet. Maar dat geeft niet. Wij kijken vooral naar competenties en karaktereigenschappen.’

Met mensen werken 

Vanhoudt vervolgt: ‘Als je bijvoorbeeld in je vorige baan bij een klantenservice hebt gewerkt, dan ben je klantgericht en heb je communicatieve en sociale vaardigheden. Dat soort competenties komen goed van pas in de zorg, waar je natuurlijk veel met mensen werkt. En als je hiervoor een baan in de detailhandel of de horeca had, dan ben je gewend aan onregelmatige werktijden. Die heb je in de zorg ook.’

Leren en werken

Vanhoudt en zijn collega’s van UWV zoeken mensen met dit soort competenties en brengen hen in contact met zorgorganisaties. Zo organiseert UWV in Zuid-Limburg iedere maand een informatiebijeenkomst over werken in de zorg. Wie geïnteresseerd is, wordt daarna verder geholpen met scholings- en werktrajecten. U gaat dan één dag in de week naar school. Daarnaast werkt u minstens drie dagen per week bij bijvoorbeeld een zorginstelling, meteen vanaf het begin. 

Willen, kunnen, doen

‘We helpen mensen op weg met het motto “willen, kunnen, doen”’, zegt Vanhoudt. ‘We willen eerst weten wat uw motivatie is om in de zorg te gaan werken - dat is het willen. Dan stellen we vast of u de achtergrond en ervaring heeft om de opleiding te volgen - dat is het kunnen. En als dat beide positief is, dan zoeken we een werkplek voor u - dat is het doen.’