Hoe vergroot je als werkzoekende je kansen?:

Ook op een lastige arbeidsmarkt zijn er kansen!

Yasmina en Cheretie

In de zomer leek het even beter te gaan. Er kwamen minder mensen in de WW en er gingen meer mensen uit de WW. Hoe is het nu?

Yasmina: ‘Nadat in maart premier Rutte een (gedeeltelijke) lockdown afkondigde, liep het storm. Het aantal WW-aanvragen verviervoudigde. In de zomer werd het wat rustiger. Je zag dat mensen weer aan de slag gingen, onder meer in de horeca. In oktober laaide het virus weer op en ging Nederland opnieuw gedeeltelijk op slot. Het aantal WW-aanvragen neemt nu weer toe, maar veel minder hard dan in het voorjaar. Stilte voor de storm? Of redden bedrijven het de komende maanden dankzij nieuwe steunmaatregelen van de overheid? We weten het niet. Het is een rare tijd. We houden overal rekening mee.’

 

In het voorjaar verloren vooral flexwerkers en uitzendkrachten hun baan. Staan nu ook vaste banen op het spel?

Cheretie: ‘Ja, ik vrees van wel. Tot september, oktober overleefden veel bedrijven dankzij de hulp van de overheid. Zij hoopten dat het daarna beter zou gaan. Maar dat is nu onzeker. En onzekerheid betekent stilstand voor bedrijven. Ze nemen nauwelijks nieuwe mensen aan, tijdelijke contracten worden niet verlengd en bij sommige bedrijven dreigt ontslag voor mensen met een vast contract. 

Ik merk dat werkzoekenden echt heel graag weer aan de slag willen, maar de kansen op een baan zijn een stuk minder dan een jaar geleden. Dat maakt soms moedeloos en angstig voor de toekomst. Zeker voor mensen met een vast contract is het een enorme klap als ze ontslagen worden. Een belangrijk onderdeel van mijn werk als adviseur is ervoor zorgen dat zij de moed erin houden.’

 

Hoe bepaal je bij ontslag de WW-uitkering? 

Yasmina: ‘Bij het bepalen van een WW-uitkering kijkt UWV naar de voorwaarden uit de wet. Eén daarvan is het aantal uren dat je per week werkt en het aantal uren dat je door het ontslag verliest. Wie meer dan 5 uur werk per week verliest, heeft in principe recht op WW. Op voorwaarde dat je van de 36 weken vóór je ontslag er minstens 26 hebt gewerkt. En als je niet door je eigen schuld werkloos bent geworden. Hoelang je een WW-uitkering krijgt, ligt aan het aantal maanden of jaren dat je hebt gewerkt voordat je ontslagen werd. Wie minstens 26 weken heeft gewerkt in de 36 weken voor het ontslag heeft minimaal recht op 3 maanden WW. Dat kan oplopen tot maximaal 24 maanden. Wie dan nog geen baan heeft gevonden, komt in de bijstand. Ook voor de bijstand gelden voorwaarden.’

 

Mag je vrijwilligerswerk doen als je in de WW zit? En wat betekent het als je naast je baan als zzp’er werkte?

Yasmina: ‘Volgens de wet moet je als WW’er beschikbaar zijn voor de arbeidsmarkt. Dit betekent dat je op elk moment een baan moet kunnen accepteren. Dat wil niet zeggen dat je geen vrijwilligerswerk mag doen. Overleg met je werkcoach wat wel en wat niet kan. Voor corona wilden mensen bijvoorbeeld graag vrijwilligerswerk in Zuid-Amerika of Afrika doen, maar dat mag niet. Als je in het buitenland zit, dan ben je niet beschikbaar voor de arbeidsmarkt. Vrijwilligerswerk voor een sportclub of in een zorgcentrum kan weer wel. Sterker nog, het is goed om dat te doen. Zo blijf je actief en betrokken. 

Wie naast zijn baan een aantal uren als zelfstandige werkte, mag dat na zijn of haar ontslag gewoon blijven doen. Wat je verdient als zelfstandige wordt niet van je WW afgetrokken. Alleen als je na je ontslag meer uren gaat werken als zelfstandige, dan gaat je WW omlaag.’

 

Het is belangrijk om na je ontslag de moed erin te houden. Maar hoe doe je dat als de kans op een andere baan klein is?

Cheretie: ‘Het is absoluut lastiger geworden, maar er zijn nog steeds sectoren waar een tekort is aan mensen. In de zorg liggen voor mensen met een opleiding maar ook voor mensen zónder opleiding nog volop kansen. Maar ook in het onderwijs, de logistiek en in de ICT zijn mensen nodig. Er is ook nog steeds vraag naar elektro- en glasvezelmonteurs, kraanmachinisten en belastingadviseurs. We proberen zoveel mogelijk mensen met een WW-uitkering te bellen. Om zo persoonlijk mogelijk een passende oplossing voor ze te vinden. Ik merk dat ze dat waarderen. Mensen kunnen hun ei kwijt en hebben het gevoel dat ze er niet alleen voor staan. We vertellen hoe belangrijk het is om bezig te blijven. Door bijvoorbeeld een opleiding of een cursus te volgen. Of volg een van de online seminars van UWV. Daar laten we zien hoe je een sollicitatiebrief schrijft, hoe je je goed presenteert op LinkedIn, waar de kansen liggen op de arbeidsmarkt en waarom en hoe je je netwerk inschakelt. Maar liefst 70% van de mensen vindt zo een andere baan. Blijf actief, hoe moeilijk dat soms ook is. Ontwikkel je, zorg dat je er klaar voor bent als de arbeidsmarkt weer beter wordt.’

Artikel

Deze pagina delen of printen

Deel artikel: Deel deze pagina op LinkedIn Deel deze pagina via twitter Deel deze pagina op Facebook

Werkblad

Inspiratie en tips voor werk zoeken en vinden