Marjolein Kalter:
Deel 3 De Expert-Estafette: de kracht van de ondernemende werkzoekende
Alle artikelen
Deze maand in de Expert-Estafette: 6 stappen om de arbeidsmarkt te benaderen als een ondernemer. Marjolein Kalter was docent, maar schoolde zich om naar de IT en ontwikkelde zich tot manager. In die rol ontdekte ze haar grote kracht. ‘Ik was meer coach dan leidinggevende. Ik hielp mijn collega’s doorgroeien naar een betere baan. Geweldig vond ik dat. Al was ik ze dan kwijt.’ Marjolein schoolde zich om tot coach. Als expert ontwikkelde ze haar eigen methode.
Stap 1. Ontwikkel het merk ‘ik’
Stel jezelf deze vragen en schrijf de antwoorden op: Wat doe je graag? Waar ben je goed in? Waaraan wil je bijdragen? Hoeveel geld heb je nodig? In de mix van deze 4 elementen ligt jouw ideale functie. Jouw persoonlijke kwaliteiten vormen het merk ‘ik’.
Stap 2. Kies je ideale werkgever
Maak een profiel van de werkgever die je zoekt. Hoe ver wil je reizen? Hoe groot is je ideale organisatie? Wat voor mensen werken er? Welke branches zijn interessant? Profit of non-profit? Is een bepaalde cultuur of werksfeer belangrijk voor je? Zoek 10 organisaties die in het profiel passen.
Stap 3. Ontdek het probleem van de werkgever
Ga op onderzoek uit. Waar is de werkgever momenteel mee bezig? Waar liggen problemen? Hoe kun jij die oplossen?
Stap 4. Maak contact
Ga netwerken. Vraag mensen wat zij doen. Probeer te begrijpen wat ze bezighoudt. Praat met ze over jouw vorige 3 stappen. Vraag hun mening. Misschien hebben ze tips over jouw ideeën? Zo wordt jouw volgende baan steeds duidelijker. Stel je keuzes bij. En onderhoud je contacten.
Stap 5. Vertel wat je kunt bijdragen
Is er geen vacature? Schrijf dan een ‘open’ sollicitatie. Stuur de werkgever een e-mail of brief. Vertel waarom je de organisatie goed vindt. En ook wat er beter kan. Toon aan dat je hun probleem begrijpt. Vertel wat je kunt bijdragen. Stel een koffieafspraak voor. Krijg je niet direct antwoord, bel dan (volgens de ‘koud bellen’-methode* van Estafette-Expert 1). Maak duidelijk wat jouw oplossing de werkgever oplevert.
Stap 6. Sluit je contract af
Jullie zijn eruit: jullie willen samenwerken. Maar misschien heeft een werkgever geen vacature. Een tijdelijk contract of een freelance-opdracht biedt ook mogelijkheden. Onderhandel vanuit een win-wingedachte. Jullie willen er allebei een goed gevoel over hebben. Worden jullie het eens? Dan sluit je een contract en is je missie geslaagd.
