Werk vinden:

2 jaar WW maakt Marty creatief

Marty Menning

Marty Menning (60) zoekt al bijna 2 jaar werk. Hij volgde alle online webinars van UWV. ‘Zo ontdekte ik dat werk zoeken voor mij draait om vier dingen: structuur, techniek, emotie en proberen. Ik noem mijn methode STEP.’

Weerstand en tegenslag

40 jaar werkte Marty in verschillende leidinggevende functies in de ICT-branche. 2 keer zat hij kort in de WW. Sinds oktober 2019 is hij opnieuw werkzoekend. ‘In die periode voelde ik best weleens weerstand en tegenslag. Dan was ik al ver in de sollicitatieprocedure en hoorde ik opeens niets meer. Bleek de vacature stilgezet of was mijn leeftijd een bezwaar. Natuurlijk heb ik dit laatste nooit letterlijk gehoord, maar zo voelde het wel. Alsof je een oude hond geen kunstjes meer kunt leren. Op die momenten voel ik mij machteloos, maar ik laat mij niet gek maken. Dat is wat ik bedoel met emotie: blijf doorzetten.’

Vacatures in inbox

In de online webinars van UWV leerde Marty over het belang van structuur. ‘Ik zorg dat mijn cv op orde is, zowel in het Nederlands als het Engels. Als ik een motivatiebrief schrijf, kopieer ik eerst de vacaturetekst in Word. Daarna ga ik met mijn gele markeerstift door de tekst. Wat zijn de kernwoorden? Die laat ik terugkomen in mijn brief.’ Ook heeft hij meldingen ingesteld op zijn top 5 van favoriete vacaturewebsites. ‘Elke ochtend zit het nieuwste aanbod van banen in mijn inbox. Sinds kort krijg ik zelfs vacatures binnen via WhatsApp.’ Als werkzoekende vergelijkt Marty zichzelf met een vogeltje in een nest. ‘Wie het meest zijn snaveltje opendoet, wordt als eerste gevoed. Ik reageer snel zodat ik word gezien en niet onder op de stapel beland.’

Solliciteren via scherm

Sinds corona voert Marty sollicitatiegesprekken via videobellen. ‘Het voordeel is dat ik niet nerveus ben. Ik heb geen stress of ik het wel kan vinden, of de trein op tijd rijdt of dat er voldoende parkeerplek is. Ik ben 5 minuten eerder ingelogd en ben, digitaal, al in de ruimte aanwezig.’ Geen sollicitatiegesprek is hetzelfde: de gesprekspartners en bedrijfscultuur zijn steeds verschillend. ‘Het enige wat nooit verandert ben ikzelf. Voordat ik een sollicitatiegesprek heb, oefen ik altijd met familie of vrienden. We doen een sollicitatie na: “Geeft een voorbeeld waaruit blijkt dat jij flexibel bent”, vragen ze bijvoorbeeld. Soms neem ik het op met mijn mobiel en kijk ik terug hoe ik overkom.’ Marty sluit een gesprek altijd af met de vraag wat voor indruk hij heeft gemaakt. “Op die manier krijg ik informatie over hoe mensen mij zien. En als er een verkeerd beeld is ontstaan, kan ik het aanpassen.’

Online webinars

Marty leerde veel van de UWV-webinars. Hij ontwikkelde een manier van werk zoeken die voor hem werkt. Wil jij ontdekken wat voor jou werkt? Bekijk het aanbod van de online webinars. Laat je ook, net als Marty, niet beperken door je leeftijd. Leer meer over de kracht van een 50-plusser of kijk welke regelingen en activiteiten er zijn voor 50-plussers.

Artikel

Deze pagina delen of printen

Deel artikel: Deel deze pagina op LinkedIn Deel deze pagina via twitter Deel deze pagina op Facebook

Werkblad

Inspiratie en tips voor werk zoeken en vinden