Werkgevers kunnen lastige vragen stellen tijdens een sollicitatiegesprek. U kunt zich hierop voorbereiden door een aantal vragen te oefenen. Eén van de moeilijkste vragen is bijvoorbeeld waarom 'u de beste kandidaat voor deze baan bent'. Ook vragen over uw brief of cv kunnen u overvallen.
Vraag en antwoord
Hoe beantwoordt u dit soort vragen zo goed mogelijk? En hoe maakt u duidelijk dat u echt de beste kandidaat bent, zonder arrogant over te komen? U kunt zich op een gesprek voorbereiden met de STAR-methode (Situatie, Taak, Activiteiten en Resultaat). Daarmee geeft u voorbeelden van uw werkgedrag die aansluiten bij de baan waarop u solliciteert.
Goede voorbeelden
Kies voor het gesprek drie of vier vaardigheden die gevraagd worden in het profiel en nodig zijn voor de baan. En bedenk situaties in vorige banen, waarin u die vaardigheden hebt gebruikt. Welke taken had u toen? Welke acties heeft u ondernomen? En wat was het resultaat? Met goede voorbeelden laat u zien dat u de vaardigheden die nodig zijn, in huis hebt. En dat u begrijpt welke sterke punten belangrijk zijn in de baan.
Tips
Lees voor het gesprek uw brief en cv nog een keer goed door. Gebruik tijdens het gesprek alleen voorbeelden die nog niet zo lang geleden zijn. En blijf bij de feiten. Een werkgever heeft het snel door als u bluft. Bereidt u zich op deze manier voor op het gesprek, dan heeft u in ieder geval altijd een aantal goede antwoorden paraat.
