Werkgevers mogen niet discrimineren. Niet op de werkvloer. Niet bij sollicitaties. En niet bij ontslag. Het mag geen rol spelen of u man of vrouw, homo of hetero, jong of oud, christen of moslim bent.
Kansen
Discrimineren mag niet. Dat staat in de wet. Toch gebeurt het. Ook bij sollicitaties. Mensen boven de vijftig worden minder vaak aangenomen. Maar ook moeders, vrouwen met een kinderwens en mensen van buitenlandse afkomst. En niet te vergeten: mensen met een uitkering of een handicap.
Onderscheid
Denkt u dat u bent afgewezen vanwege persoonlijke kenmerken? Of heeft de werkgever u bijvoorbeeld vragen gesteld die niet relevant zijn voor de baan waarop u solliciteert? Dan kunt u bezwaar maken. Let op: soms is het voor werkgevers wel toegestaan om onderscheid te maken.
Bezwaar en informatie
Hieronder vindt u links naar instanties die u kunnen helpen.
- www.discriminatie.nl
- Regionale antidiscriminatiebureaus
- Commissie Gelijke Behandeling
- Art. 1 Landelijk Bureau (werkt samen met de regionale antidiscriminatiebureaus)
- Juridisch Steunpunt chronisch zieken en gehandicapten
- Expertisecentrum Leeftijd
