Lucien Held (64) heeft zijn hele leven als magazijnmedewerker gewerkt. Eerst 27 jaar bij IBM. Later bij de RAI in Amsterdam. Lucien: “Na 9 jaar werken bij de RAI kwam daar een reorganisatie. Ze gingen meer met tijdelijke krachten werken. Ik kreeg ontslag. Daarna ben ik 5 jaar werkloos geweest. Het vinden van werk was lastig door mijn leeftijd. Verder is het werken in een magazijn de laatste jaren veranderd. Het takenpakket is veel breder geworden. Ik had geen ervaring met sommige taken”.
Kansen vergroten
“Daarom ben ik voor mezelf begonnen met een bedrijfje voor videoproducties. Ik hield me daar in mijn vrije tijd altijd al mee bezig. En ik heb nu op eigen kosten ook een opleiding ‘video en media’ gedaan. Het bedrijfje loopt goed, al ben je wel afhankelijk van opdrachten. Voor de financiële zekerheid moet je dan toch een vaste baan erbij hebben. Om mijn kansen te vergroten, deed ik mee aan workshops op het Werkplein. Bijvoorbeeld de training ‘hoe moet je solliciteren’. En ik deed een competentietest. Die test maakt duidelijk wat je sterke punten zijn".
Een ander beroep
Via UWV WERKbedrijf kwam hij in contact met een uitzendbureau. Daar stonden vacatures voor verkeersregelaars open: “Een baan waar ik volgens de competentietest geschikt voor ben. Ik heb net de opleiding afgerond. Dus ik ga binnenkort aan de slag. Het is natuurlijk heel ander werk. Als magazijnmedewerker werkte ik binnen en regelde ik de bestelling en verzending van goederen. Als verkeersregelaar werk je buiten. Je houdt je vooral met de verkeersregels bezig. Ook heb je contact met veel verschillende mensen".
Weer aan de slag
Lucien heeft veel zin in zijn nieuwe baan: “Stilzitten is niets voor mij. Andere 50-plussers met wie ik de workshop deed, waren er al van overtuigd dat ze geen werk meer zouden vinden. Maar je moet gewoon uitzoeken waar je goed in bent. En het blijven proberen. Dan kun je, net als ik, toch weer aan de slag".
Hoe pakt u het solliciteren slim aan als u 55 jaar of ouder bent? UWV WERKbedrijf helpt u op weg. Met het project ‘Talent 55-plus’.
