Bij sommige beroepen vraagt de werkgever u om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Daarmee kunt u laten zien dat uw gedrag in het verleden geen belemmering vormt voor het vervullen van een bepaalde functie.
Welke beroepen?
Een VOG kan in verschillende gevallen worden gevraagd. Bijvoorbeeld als u met vertrouwelijke gegevens of geld gaat werken. Of als u kwetsbare personen gaat verzorgen. De werkgever mag zelf bepalen of hij u om deze verklaring vraagt. En soms is de VOG zelfs wettelijk verplicht. Dat is onder meer het geval bij onderwijzers, gastouders en taxichauffeurs.
Aanvragen
Het aanvragen van een VOG kan via een aanvraagformulier op www.rijksoverheid.nl. Maar vaak zal uw nieuwe werkgever dit voor u doen. Hij geeft dan meteen op het formulier aan waarom hij een VOG nodig vindt. U levert het ingevulde formulier daarna in bij de afdeling Burgerzaken van uw gemeente. De kosten zijn rond de €30,-. Vergeet niet een geldig identiteitsbewijs mee te nemen!
Procedure
Uw aanvraag wordt beoordeeld door het COVOG (het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent het Gedrag). Zij kijken of u in de afgelopen vier jaar strafbare feiten heeft gepleegd. Is dit niet het geval? Dan wordt de VOG afgegeven. Bent u in aanraking geweest met justitie? Het COVOG kijkt eerst of dat relevant is voor uw nieuwe baan. Mocht het COVOG van plan zijn uw aanvraag af te wijzen, dan ontvangt u een bericht over dat voornemen. U kunt op dat moment schriftelijk aangeven waarom u vindt dat u de verklaring wel moet krijgen.
Beslissing
De beslissing op uw aanvraag duurt 2 tot 4 weken. Tegen een afwijzende beschikking VOG kunt u binnen 6 weken bezwaar maken. Wordt ook dat bezwaar afgewezen dan kunt u nog in beroep gaan bij een onafhankelijke rechter.
Meer informatie
Lees meer over de Verklaring Omtrent het Gedrag op www.rijksoverheid.nl.
