Bent u op zoek naar een nieuwe baan? Dan kijkt u waarschijnlijk eerst naar banen voor langere tijd. Maar als u snel aan het werkt wilt, is het handig om ook naar tijdelijke banen te kijken. Als u flexibel bent, is de kans op werk groter.
Tijdelijk
Meer dan 60% van de mensen in een nieuwe baan krijgt een tijdelijk contract. Eén op de drie Nederlanders werkt al op tijdelijke basis. En het aantal uitzendbanen groeit hard. Er zijn dus al veel flexwerkers. Tijdelijk werk heeft veel goede punten. Een aantal weetjes en voordelen op een rij:
- Via het uitzendbureau gaan ieder jaar ongeveer 700.000 mensen aan het werk. Elke dag zijn er zo'n 220.000 flexwerkers aan de slag. Dit is omgerekend ongeveer 286 miljoen uitzenduren per jaar.
- Elk jaar helpen de uitzendbureaus 1,3 miljoen keer iemand aan een baan.
- De uitzendbranche is de grootste werkgever van Nederland.
- De hoeveelheid werk is in 2011 gestegen met 10 procent.
- Een derde van de flexwerkers krijgt uiteindelijk een vast contract. Flexwerkers krijgen steeds meer rechten als ze langer aan de slag zijn bij dezelfde werkgever.
- De kansen op een vaste baan worden steeds groter door de werkervaring, het werkritme en de contacten.
- Bij een tijdelijke baan kunt u vaak beter onderhandelen over het salaris en de werktijden.
- Uitzendbureaus hebben veel contact met werkgevers in de regio en weten dus goed welk soort werk of bedrijf bij u past. Als u langsgaat bij het uitzendbureau vergroot u de kansen om aan werk te komen.
Meer weten?
Ga eens langs bij een uitzendbureau dat aangesloten is bij ABU (Branchevereniging voor uitzendondernemingen) of NBBU (Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen). Deze uitzendbureaus werken met een uitzend-cao. Zo weet u zeker dat het salaris, de werktijden, de pensioensopbouw en andere voorwaarden goed geregeld zijn. Hier vindt u links naar de bekendste uitzendbureaus van Nederland.
