Judith Driece :

Verander in 6 stappen

Judith zit in haar woonkamer met haar boek in haar hand

Wilt u uw kans op werk vergroten? De arbeidsmarkt kunt u niet veranderen, maar wel uw eigen gedrag. Maar hoe pakt u dit aan? Loopbaancoach Judith Driece schreef hierover het boek ‘De kracht van ervaring’. Lees haar 6 tips:

1. Begin een loopbaanboek

Uw omgeving kunt u niet veranderen. Op de werkgelegenheid heeft u geen invloed. Toch heeft u een keuze: u kunt uzelf veranderen. Daarmee vergroot u uw kans op werk. Wilt u dit doen? Doe het heel bewust. Begin een ‘loopbaanboek’ en schrijf het op. Lees in de volgende stappen wat daarin moet komen.

2. Stel een doel

In welke baan ziet u zichzelf? Deze baan is uw doel. Denk even niet in problemen, maar probeer wel realistisch te zijn. Beschrijf uw doel SMART: Specifiek, Meetbaar, Acceptabel, Realistisch en Tijdsgebonden.

3. Wat is uw situatie?

Hoe ziet uw persoonlijke situatie eruit? Waarom vond u uw baan nog niet? Wat houdt u tegen? Wat heeft u nodig om dit op te lossen? Schrijf dit zo precies mogelijk op. Doe dan uw ogen dicht. Wees uw eigen coach. Vraag uzelf: wat kan ik leren van deze situatie? Geef antwoord in de ik-vorm. Heeft u al ideeën? Schrijf die dan op.

4. Wat is waar?

Hoe oordeelt u over uzelf? Hoe ziet u uw situatie? Zijn dat waarheden of meningen? Ieder mens heeft overtuigingen. Bijvoorbeeld: werkgevers willen mij niet, ik ben te oud. Of: netwerken is voor jonge mensen. En LinkedIn is niets voor mij. Deze overtuigingen beïnvloeden ons gedrag. Overtuigingen ontstaan in onze jeugd. We danken ze aan onze opvoeding, scholing en onze cultuur. Hier ligt de sleutel tot verandering. Kloppen deze overtuigingen nog wel? Passen ze bij wie u nu bent? Blokkeren ze het vinden van uw baan? Maak u los van oude ideeën en kies voor verandering. Zeg tegen uzelf: elke dag vinden leeftijdsgenoten een baan. Dat kan ik ook. Anderen kunnen een elevator pitch leren. Ik dus ook.

5. Maak een actieplan

Met welke acties gaat u uw doel bereiken? Zet ze op een rij. Omschrijf ze heel concreet. Wie of wat kan u helpen? Welke stap gaat u daarvoor zetten? Wanneer? Maak een overzicht in uw loopbaanboek.

6. Voer het uit

U heeft een actieplan. Gefeliciteerd! Nu kunt u het gaan uitvoeren. Doe dat stap voor stap. Is het lastig? Zoek een klankbord: iemand die meedenkt, kritische vragen stelt en u stimuleert. Dat kan een collega-werkzoekende zijn. Of iemand uit uw vakgebied. Ook een loopbaancoach kan u helpen.
Niets staat u meer in de weg. U kiest nu bewust voor een andere aanpak om loopbaanwens waar te maken!

Artikel

Deze pagina delen of printen

Deel artikel: Deel deze pagina op LinkedIn Deel deze pagina via twitter Deel deze pagina op Facebook

Werkblad

Inspiratie en tips voor werk zoeken en vinden