Fiona Kloosterman:

Solliciteren met het oerbrein

Solliciteren met het oerbrein. Sollicitatietips van Fiona

Solliciteren met het oerbrein
U heeft de juiste opleiding en ervaring. Toch kiest de werkgever een andere kandidaat. Hoe kan dat? Omdat het oerbrein de keuze maakt, weet coach Fiona Kloosterman. Ze deelt 5 tips uit haar boek. 
Fiona Kloosterman: ‘Speel in op het oerbrein van de werkgever.’
U heeft alles in huis voor de baan: de juiste opleiding en ervaring. Toch kiest de werkgever iemand anders. Soms zelfs iemand met een minder goed cv. Keuzes zijn niet altijd rationeel, weet coach Fiona Kloosterman. Keuzes worden gemaakt in het onbewuste deel van onze hersens: ons oerbrein. Ze geeft een voorbeeld. ‘Als je iemand leert kennen, voel je meteen: die persoon is oké. (Of niet.) Dat geldt voor een werkgever net zo. Het oerbrein weet al na een paar tellen: dit is mijn nieuwe medewerker. Pas daarna komen de argumenten. Die bedenkt het bewuste brein erbij.’ Als sollicitant kunt u daarmee spelen. Fiona Kloosterman schreef er een boek over: ‘Je bent aangenomen!’ Hierbij 5 tips uit haar boek.
Tip 1. Val op met brief en cv
‘Het oerbrein ziet vooral contrast. Jouw sollicitatie moet dus opvallen. Schrijf bijvoorbeeld een bijzondere brief in plaats van een e-mail. Gebruik je creativiteit. Ben je camjo (Camera Journalist), solliciteer dan met een video. Maar kijk uit: de vorm moet passen bij (a) wie jij bent, (b) de functie en (c) het bedrijf waar je solliciteert.’
Tip 2. Verplaats u in de werkgever
‘Het oerbrein is egocentrisch. We zien en horen alles vanuit onszelf. Dat geldt ook voor de werkgever. Schrijf in je brief dus niet: ik kan dit, ik wil dat. Maar bedenk: voor welk probleem ben ik de oplossing? Bekijk de website en social media van de werkgever. En vooral: bel de contactpersoon. Wat voor type zoeken ze? Welke taken krijgt de nieuwe medewerker? Gebruik die info bij je sollicitatie.’
Tip 3. Glimlach op uw foto
‘Het oerbrein is visueel ingesteld. Zorg voor een goede profielfoto. Laat hem maken door een professionele fotograaf. Belangrijk: een verzorgde uitstraling en een glimlach. Dat geldt ook voor het sollicitatiegesprek. Waar de werkgever op let: is de kandidaat betrouwbaar en enthousiast?’
Tip 4. Ga uit van uw gevoel
‘Emotie is belangrijk voor het oerbrein. Laat zien dat je er zin in hebt. Laat merken dat dit bedrijf bij je past. Zorg dat het gewoon goed voelt. Focus niet alleen op je cv. Laat zien wie je bent. Zeg waar je blij van wordt. Vertel dingen die je ogen doen sprankelen. Maar pas op: maak er geen truc van. Wees oprecht en integer.’
Tip 5. De eerste zin
‘Het oerbrein onthoudt de eerste en de laatste zin. Let maar op: bij een krantenartikel doe je dat zelf ook. Met de eerste zin kom je binnen. Dat geldt voor je sollicitatiebrief én voor de samenvatting van je LinkedIn-profiel. De laatste zin is ook belangrijk. Dat is de uitsmijter.’
Meer informatie
Meer weten over het oerbrein bij solliciteren? Lees dan het boek van Fiona Kloosterman Je bent aangenomen!*

U heeft alles in huis voor de baan: de juiste opleiding en ervaring. Toch kiest de werkgever iemand anders. Soms zelfs iemand met een minder goed cv. Keuzes zijn niet altijd rationeel, weet coach Fiona Kloosterman. Keuzes worden gemaakt in het onbewuste deel van onze hersens: ons oerbrein.
Fiona geeft als voorbeeld: ‘Als je iemand leert kennen, voel je meteen: die persoon is oké. (Of niet.) Dat geldt voor een werkgever net zo. Het oerbrein weet al na een paar tellen: dit is mijn nieuwe medewerker. Pas daarna komen de argumenten. Die bedenkt het bewuste brein erbij.’ Als sollicitant kunt u daarmee spelen. Fiona schreef er een boek over: ‘Je bent aangenomen!’ Ze deelt 5 tips uit haar boek.

Tip 1. Val op met brief en cv

‘Het oerbrein ziet vooral contrast. Jouw sollicitatie moet dus opvallen. Schrijf bijvoorbeeld een bijzondere brief in plaats van een e-mail. Gebruik je creativiteit. Ben je camjo (Camera Journalist), solliciteer dan met een video. Maar kijk uit: de vorm moet passen bij (a) wie jij bent, (b) de functie en (c) het bedrijf waar je solliciteert.’

Tip 2. Verplaats u in de werkgever

‘Het oerbrein is egocentrisch. We zien en horen alles vanuit onszelf. Dat geldt ook voor de werkgever. Schrijf in je brief dus niet: ik kan dit, ik wil dat. Maar bedenk: voor welk probleem ben ik de oplossing? Bekijk de website en social media van de werkgever. En vooral: bel de contactpersoon. Wat voor type zoeken ze? Welke taken krijgt de nieuwe medewerker? Gebruik die info bij je sollicitatie.’

Tip 3. Glimlach op uw foto

‘Het oerbrein is visueel ingesteld. Zorg voor een goede profielfoto. Laat hem maken door een professionele fotograaf. Belangrijk: een verzorgde uitstraling en een glimlach. Dat geldt ook voor het sollicitatiegesprek. Waar de werkgever op let: is de kandidaat betrouwbaar en enthousiast?’

Tip 4. Ga uit van uw gevoel

‘Emotie is belangrijk voor het oerbrein. Laat zien dat je er zin in hebt. Laat merken dat dit bedrijf bij je past. Zorg dat het gewoon goed voelt. Focus niet alleen op je cv. Laat zien wie je bent. Zeg waar je blij van wordt. Vertel dingen die je ogen doen sprankelen. Maar pas op: maak er geen truc van. Wees oprecht en integer.’

Tip 5. De eerste zin

‘Het oerbrein onthoudt de eerste en de laatste zin. Let maar op: bij een krantenartikel doe je dat zelf ook. Met de eerste zin kom je binnen. Dat geldt voor je sollicitatiebrief én voor de samenvatting van je LinkedIn-profiel. De laatste zin is ook belangrijk. Dat is de uitsmijter.’

Meer informatie

Meer weten over het oerbrein bij solliciteren? Lees dan het boek van Fiona Kloosterman Je bent aangenomen!

Artikel

Deze pagina delen of printen

Deel artikel: Deel deze pagina op LinkedIn Deel deze pagina via twitter Deel deze pagina op Facebook

Werkblad

Inspiratie en tips voor werk zoeken en vinden