Maaike Verdegaal:

Opvallen tijdens het solliciteren doe je zo

Maaike Verdegaal stand out for the crowd

Maaike Verdegaal ziet als HR-adviseur vaak mensen die vastlopen. ‘Sommigen vinden maar geen geschikt werk. Of hebben al jaren een baan die ze niet leuk vinden. Daarom heb ik een methode ontwikkeld die helpt bij het vinden van de baan die bij je past.’ Maaike beschreef de methode in haar boek ‘Stand out from the crowd’. We vroegen om haar 5 beste tips.

1.    Solliciteren is net daten

‘Bij daten is het makkelijker als je vooraf weet wat je zoekt. Bij solliciteren is dat net zo. Dus bedenk voordat je gaat zoeken welke kwaliteiten en competenties je hebt. En wat je verwacht van het bedrijf en de inhoud van de functie. Zo kun je gerichter zoeken en solliciteren. Wees in het sollicitatiegesprek ook kritisch. Past de baan en de werkgever wel echt bij jou? Dat doe je bij daten immers ook.’

2.    Maatwerk

‘Stuur niet elke keer hetzelfde cv mee met je motivatiebrief. Elke vacature is anders, dus pas je cv steeds aan. Blijf eerlijk, maar licht bijvoorbeeld die ene passende competentie net een beetje meer uit. Werk dus met meerdere versies. Kijk naar de kwaliteiten die ze zoeken en laat uit je eerdere werkervaringen blijken dat jij hieraan voldoet.’

3.    Maak het de recruiter zo makkelijk mogelijk

‘Een recruiter kijkt gemiddeld een halve minuut naar een cv. Als dat interessant is, kijkt hij pas verder. Dus maak het de recruiter zo makkelijk mogelijk. Dat kan door je cv passend te maken, zoals in tip 2. Maar ook door bijvoorbeeld je cv op te slaan met je voor- en achternaam, dan ‘cv’ en vervolgens de functie en het bedrijf. Op die manier is je cv voor de recruiter gemakkelijk terug te vinden op zijn computer. Het is een kleine moeite, maar kan een groot verschil maken.’

4.    Zorg dat je cv visueel aantrekkelijk is

‘Kijk eens naar de krant, websites en magazines. Allemaal willen ze dat jij gaat lezen. Dat doen ze door overzichtelijke kolommen, mooie afbeeldingen en vormgeving. Mensen nemen dan beter informatie op. Zorg dat jouw cv ook visueel aantrekkelijk is. Dus geen standaardlettertype en een saaie opsomming. Natuurlijk is dit ook afhankelijk van de functie. Een accountant maakt een ander cv dan een designer. Twijfel je over de vormgeving van je cv? Laat ook iemand anders naar  je cv kijken en vertellen hoe het overkomt.’

5.    Bel de recruiter

‘Bekijk de vacature nauwkeurig en bedenk enkele goede vragen die je aan de recruiter kunt stellen voordat je je sollicitatiebrief de deur uit doet. Vragen stellen is niet dom, maar toont juist interesse en lef. Het voordeel is dat jij nu nog beter kunt aansluiten met je sollicitatiebrief op de vacature. Je hebt immers meer informatie. En daarnaast kent de recruiter nu je naam. Daardoor is de kans groter dat hij naar je cv kijkt.’

Meer weten over hoe je kunt opvallen tijdens het solliciteren en zo jouw droombaan vinden? Kijk op de website van Maaike en lees meer.

Artikel

Deze pagina delen of printen

Deel artikel: Deel deze pagina op LinkedIn Deel deze pagina via twitter Deel deze pagina op Facebook

Werkblad

Inspiratie en tips voor werk zoeken en vinden