Kledingtips van Sylvia
1. Kledingtips voor vrouwen
‘Goede onderkleding is de basis, dus draag een goed passende bh en onderbroek. Kies voor neutrale kousen in de kleur van de rok of de schoenen. Ik zie regelmatig dat vrouwen een te diep decolleté hebben of zich niet bewust zijn van de roklengte. Hoe meer huid je laat zien, hoe minder serieus je wordt genomen. Draag liever één mooie accessoire, dan een ketting, sjaal, ring én oorbellen. Hetzelfde geldt voor make-up: houd het rustig en naturel. Je wilt immers dat men tijdens het gesprek focust op je persoonlijkheid en niet op je rood gestifte lippen.’
2. Kledingtips voor mannen
‘Mannen trekken vaak een gedateerd kostuum uit de kast als ze gaan solliciteren. Niet doen! Ouderwetse colberts herken je aan de te brede revers (kraag). Ouderwetse pantalons herken je aan de wijde pijpen, de plooidiepte en de stof. Ribstof zie je nu niet meer. Zorg voor goed passende kleding – dus geen geleend, te groot jasje van de buurman. Gebruik een schone, vochtige theedoek bij het strijken van colbert of pantalon. Let ook op je schoenen, want die kunnen een outfit maken of breken. Poets ze voor het gesprek en draag geen versleten schoenen of sportschoenen. Kies sokken in de kleur van je schoenen of pantalon. Als laatste tip: investeer in een leren riem en een mooie tas. Daar doe je jaren mee.’
3. Kledingtips voor een klein budget
‘Ook als je weinig te besteden hebt, kun je goed voor de dag komen. Bij Dress for success kunnen mensen met een laag inkomen of uitkering gratis een sollicitatie-outfit uitkiezen. Of ga eens naar een kledingbibliotheek. Die vind je in bijna alle grote steden.’
Reacties
Een sollicitatie gesprek is niet anders dan een toneelstukje opvoeren van je beter voor doen dan je ben. Dus misschien kan het UWV ook acteercursussen aan bieden?
Ik lees een hoop open deuren maar dat is geen probleem.
Ik ben op het moment zelf werkzoekend en dat is lastig genoeg.
Maar een aantal mensen gaan hier los over dat kleding, uitstraling ed. niet zo belangrijk zou moeten zijn.
Maar ik heb zelf in het verleden sollicitatiegesprekken met kandidaten gevoerd.
Als je op een extreem net kantoor komt waar je contact hebt met cliënten en je krijgt mensen die vol getatoeëerd zijn of die met een gekreukt jasje of iets dergelijks komen en ik krijg iemand anders die gelijk aan diegene is maar die wel de moeite heeft genomen om net te zijn en zich niet vol heeft getatoeëerd dan is de keuze heel snel gemaakt.
Heb jij een gat in je CV en kan je dat niet goed uitleggen en de volgende kandidaat heeft niet dat gat in het CV of heeft het wel maar kan het ook nog uitleggen dan is het toch een hele makkelijke keuze.
Mensen moeten zich realiseren dat het niet meer zo is als 10 jaar geleden toen solliciteerde je met 4- 5 serieuze kandidaten op een functie, nu solliciteer je met een paar honderd serieuze kandidaten op een functie.
Het eerste wat er gebeurt is staat er een spelfout ergens in je CV of motivatie brief, dan ga je op de nee bij voorselectie procedure, daarna heeft iemand een gat in zijn cv die zelfde stapel enzovoorts.
Word je wel uitgenodigd dan ben je al een heel eind maar je zit nog steeds tussen een enorme stapel aan sollicitanten en vinden ze niet diegene die ze willen tussen die sollicitanten die nu zijn uitgenodigd, dan hebben ze nog een stapel met mensen die het in eerste instantie niet zouden worden.
Dus volg al zijn de tips een open deur ze vooral op en ga met een iets andere instelling opzoek naar een baan dan kom je misschien aan het werk. Jij moet jezelf verkopen!
Voor jou 50 anderen.
Lees ik me toch een aantal reakties die me niet vrolijk stemmen. Wat je ook van de tips of het UWV vind; lees ze als tips. Niet als een decreet. Als het niet voor jouw is is het misschien wel voor iemand anders die er wel wat mee kan.
Zie solliciteren als daten. Leuk, maar ook spannend en je wil wel een beetje goed voor de dag komen, niet? Mocht je toch ripstof mooier vinden en je hebt een sjiek jasje? Lekker doen. Kleding is ook ook een kwestie van hoe jij het draagt en je bent niet zo'n 13 in een dozijn type.
Succes allen
Een eerste indruk is sowieso een verkeerde. Want iedereen kent de kledingtruc. Dan zien ze dus nog niet wie wie is.
En ik zeg altijd maar, ze moesten al die recruiters eens naar een oorlogsgebied sturen. Armoede en gewonden aanzien. Kijken of ze daarna nog steeds pietlutten over een gaatje in het CV of een slecht passend kledingstuk. Dat is dus schandalig dat ze iemand zijn leven niet gunnen doordat hij/zij een verkeerd jasje aan heeft. Waar gaat dit heen. Oja dat weten we al. Steeds meer werkloosheid door meer dan geneuzel, gepietlut.
Kom je met een lach binnen, lachen zij ook. Maar zodra je verbitterd bent door het leven, zien ze geen lach. Mensen die niet lachen, die hebben het werk pas echt nodig. Waarschijnlijk heeft deze het zo slecht dat zijn lach pas terugkomt als hij weer geld verdient.
Het is sowieso een geldstaat, en een mens heeft geld nodig. De mens die verbittert en met goedkope kleding komt, die heeft het werk nodig, die komt geld te kort. Andere zienswijze of niet??
De regering staat voor een probleem om werkloosheid op te lossen. Leid de recruiters eens op dat ze niet zo lopen te pietlutten, maar dat ze werkelijk mensen hun leven kunnen laten leiden door ze aan te nemen voor wie ze werkelijk zijn. En niet iemand aannemen voor wat ogenschijnlijk is, of geacteerd.
Dat jasje zegt niks. Die schoenen zeggen niks. Wat uitzendburo's willen en doen is hun eigen indekken zodat ze de klant binnenhouden. Ze zouden toch eens een sollicitant sturen naar een klant die een te groot jasje aan heeft, dat kan echt niet ! Als je me begrijpt.
Ik hoop dat mensen die werk aanbieden een keer zelf in de stront komen zodat ze niet meer zo pietluttig op werkzoekenden neerkijken die hun leven willen opbouwen.
Die met dat recente CV en patserhorloge, wat dan ook voor moois, die heeft nog wel even geld.
Kortom, zeur niet over kleding en heb daar ook geen vooroordeel over. De werkloosheid houd aan door teveel pietlutten !
Vooral de biologische manier van selecteren door vrouwen , waarvan er heel veel bij uitzendburo's te vinden zijn, zorgen voor teveel gepietlut. Als je al niet lachend binnenkomt krijg je ze niet aan het lachen. Kom je met een nepsmile binnen zijn ze meteen vriendelijk. Stop eens een paar praktische empatische mannen in een uitzendburo die wat diepgang in politiek hebben, die begrijpen welke bevolking ze snel aan het werk moeten zetten om de economie op te peppen.
Nieuwe kleren, naar de kapper..... Misschien kan het uwv een tegemoetkoming in sollicitatiekosten invoeren?
Jammer hoor, al die negatieve reacties. Al vind ik de uwv site waardeloos en onduidelijk, de persoonlijke contacten, telefonisch en face-to-face waren prettig, en de medewerkers waren behulpzaam.
Ik denk dat deze tips, al lijkt het voor sommigen geneuzel, en voor anderen juist een open deur, waardevol zijn voor iedereen die serieus wilt solliciteren en begrijpt dat daar een investering bij hoort. En dat hoeft niet altijd in geld uitgedrukt te worden, maar soms vooral in houding.
Ik ben gelukkig weer aan het werk, natuurlijk op eigen kracht. Jezelf aantrekkelijk presenteren als een geïnteresseerde en goede werknemer kan namelijk niemand voor je doen.
Bij mijn laatste werkgever moest ik me authentiek kleden. (Casual) Waarschijnlijk wordt ik na 6 weken thuis op mijn 59e toch voor een gesprek uitgenodigd.Omdat ik verwacht dat ik hier beter gekleed moet verschijnen ging ik op zoek naar een colbertjasje.
Dat viel tegen! De saaie klassieke jasjes begonnen al rond de €60,- euro. Wil je een eigentijds jasje dan zit je al gauw tussen de € 100,- en de €150,-
Na de hele stad te zijn afgelopen kwam ik bij H&M een leuk colbert tegen voor half geld nota bene. (30,-)
Nu maar hopen dat het geen weggegooid geld is.
Kortom: op sollicitatiegesprek komen kost geld!!!
Helemaal eens met Bob !
Het UWV kan zichzelf beter opdoeken OF echt werk maken van leeftijdsdiscriminatie door bedrijven.
Genoeg ervaren en gemotiveerde mensen beschikbaar, dus VERPLICHTE REGELS stellen voor- en controle op bedrijven om in iedere leeftijdscategorie mensen aan te nemen.
Maak daar maar eens werk van en kom van die nutteloze digitale stoel af, UWV !
Hallo DigiCoaches en andere Digitale DienstverleningsDump van het UWV,
Heb zojuist weer werk gevonden, UWV, maar dat ONdanks jullie !
Ja, natuurlijk zijn jullie blij dat jullie weer met een positief cijfertje mogen gaan marchanderen bij de politiek.....
Maar Ik (nog een keer: IK) heb het zelf geflikt, en niet met behulp van jullie bedenkelijke 'vacaurematches' die waarschijnlijk door een slecht geprogrammeerde computer zijn bedacht. 'Lang leve de digitale dienstverlening'. Laat me niet lachen...
Dat ik het ZELF heb geflikt is natuurlijk in m'n eigen belang, helemaal mee eens, maar het geeft te denken over de rotzooi die alle zogenaamde digitale dienstverlening is....
Vroeger had je nog mensen bij het UWV die echt met je meedachten en echt het verschil konden maken, als jij het vervolgens ook goed afmaakte. Those were the days..... het UWV is haar 'klanten' allang kwijtgeraakt. Ze bestaand alleen nog als uitkeringsnummers in de systemen daar, met een legertje ambtenaren om bijv. sancties op te leggen aan mensen die onbedoeld in het net van het UWV verst(r)ikt raken en te goeder trouw zijn.
Labbekakken ! Opdoeken dat UWV en terug naar de menselijke en professionele dienstverlening.
Het UWV is alleen maar een werkgelegenheidsinstantie voor overbodige ambtenaren bij de overheid.
Je kunt deze tips geneuzel vinden. Maar als je een baan wilt zou ik adviseren om ook je best te doen er zo goed mogelijk uit te zien op een sollicitatiegesprek. Ook al denk jij dat dat niks uit maakt, ervaring en praktijk spreken dit tegen. Doe je voordeel met deze tips.
Nog een tip: probeer vooraf uit te zoeken wat de gangbare kleding is van jouw mogelijk toekomstige collega's op het werk. Bijvoorbeeld via mensen die je kent, via internet of je gaat eens onopvallend een kijkje nemen bij de organisatie waar je gaat solliciteren, bijvoorbeeld bij opening- of sluitingstijd of bij ploegenwisseling. Zodat je niet te formeel of juist te informeel gekleed gaat. Uiteindelijk zal iedereen zich in de praktijk in zijn/haar baan moeten bewijzen. Maar als je gaat solliciteren is dat nog niet duidelijk. En dan is een eerste indruk heel belangrijk. En kleding is een onderdeel, daarnaast is het heel belangrijk je goed voor te bereiden, dat je weet wat de functie inhoudt en wat het bedrijf doet en verwacht. De website van een bedrijf bestuderen is wel het minste. Enne, de kringloopwinkel is ook een hele goede tip. Of kleding lenen van vrienden of familie. Wel passend dan. Succes. Je kunt wel al dan niet onterecht mopperen op het UWV die niks doet, maar jij wilt een baan, dus neem de verantwoording.
Wat een geneuzel over kleding.
Laat UWV echt mensen helpen en zich druk maken
over leeftijdsdiscriminatie en faillisementsfraude.
Ik heb gelukkig weer een baan, op eigen kracht.
In de watten gelegde ambtenaren!
Ik zou graag zien dat het UWV onderzoekt wat het met mensen doet die buiten hun schuld in de WW terecht komen?
Maar het vreemde is dat je daar nou net geen antwoord op krijgt.
Want als werknemer blijf je constant achter het net vissen.
Omdat de werkgever iedere keer een andere truc verzint om je maar niet in vaste dienst hoeven te nemen.
Zorg ervoor dat er niemand meer in de WW terecht komt door werknemers op tijd bij- of om te scholen
naar werk waar vraag naar is. Als je tenminste wil dat iedereen tot z'n 70 ste blijft werken.
Zoniet korten op belastingvoordelen, jij wordt tenslotte ook gekort op je WW...
Hartelijk dank voor deze bruikbare tip, ik kan me er helemaal in vinden. Hier kan ik iets mee, zoals ik met alle tips iets kan, ik leer elke keer iets bij.
Vriendelijke groet, Saskia
In alle 5 jaren dat ik werkloos was, heb ik nog niet één keer hulp gehad van het UWV. Alles wat ik in die jaren heb gesolliciteerd of bereikt, heb ik aan mezelf te danken. Alleen maar nutteloze (verplichte) cursussen volgen van oa. kies je kleur etc. En dan die banenmarkten.... Ik werd gewoonweg geweigerd door Randstad Uitzendbureau. Ze hadden al genoeg secretaresses.. Oh, toen men hoorde dat ik vloeiend Frans kon, moest ik maar snel een keer langskomen. Nou, bedankt, maar nee! Ik was blij dat mijn uitkering afgelopen was en ik niks meer met het UWV te maken had. Gelukkig heb ik nu weer een baantje, ook weer op eigen krachten. Weliswaar een 0-uren contract, maar na 5 jaar werkloos te zijn geweest, ben ik daar erg blij mee als 55 plusser !
Ik zou zeggen, laat die werknemers van het UWV nu eens echt gaan werken!
Helemaal mee eens met M.Peereboom.
Ik heb het meegemaakt. Hard geknokt om weer aan de bak te gaan. Het was geen appeltje eitje.
Zorg er voor dat je je zelf bent. Ga je niet voordoen als een ander persoon door je heel anders te gaan kleden
Wat een open deuren weer, niks nieuws en nutteloze informatie. Geef dan bijvoorbeeld de tip dat je met een klein budget prima terecht kunt bij kringloopwinkels, en dan met name in plaatsen waar de mensen aardig wat te besteden hebben (dorpen met veel vrijstaande woningen), die mensen doen vaak na 1 seizoen al hun (merk) kleding de deur uit, is nog prima te dragen na een wasbeurtje.
Een driedelig pak dragen tijdens een sollicitatie naar magazijnmedewerker...
Waarom niet. Je laat in ieder geval zien dat je het gesprek en de baan heel serieus neemt.
Ik ben het helemaal eens met M. Peereboom.
Dat digi-gedoe werkt voor geen meter, gooit je steeds eruit, en gooit je computertje in de war.
En over P-centrum en participatiebegeleider; Ga toch creatief met kurk en daarna holistisch zoemen in een oercikel!
Nog steeds krijg ik soms losse klusjes van mijn voormalige vaste jobcoach, ook toen ze er niet meer werkte, van het Arbeidsbureau, waar je binnen kon lopen naar iemand die je kent.
Een echte baan is een verre illusie.
En nee, ik verveel mij geen moment; Druk doende als ik ben met van alles waar nog niet zo lang geleden gewoon voor betaald werd.
.
Ik vind dat je je altijd voor moet doen zoals je bent. Opgedirkt ergens solliciteren en misschien aangenomen worden dan kun je het later niet waar maken.
Helemaal waar! Je moet er VERZORGD uitzien, dan denkt je beoogde werkgever dat je ook je werk netjes doet!
Je mag tegenwoordig al blij zijn dat je:
- ten eerste: een passende vacature vindt;
- ten tweede: kandidaat bent;
- ten derde: wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Ik walg iedere keer weer van het UWV. Jullie doen of de banen voor het oprapen liggen. En maar mooi weer spelen!
Kom eens achter dat bureau vandaan, kom in de echte wereld, word een menselijke coach in plaats van een digicoach.