Cheretie Lalji:

7 tips voor aanbevelingen op LinkedIn

Cheretie Lalji (UWV) over aanbevelingen op LinkedIn

Een aanbeveling op LinkedIn is een mooie manier jezelf te profileren voor potentiële werkgevers. Maar hoe krijg je ze, en hoe zorg je dat ze waardevol zijn? LinkedIn-specialist Cheretie Lalji geeft 7 tips.

1. Vraag er gerust om

‘Een aanbeveling vragen kan eenvoudig via LinkedIn. Ga naar het profiel van de persoon van wie je een aanbeveling wilt, klik bovenin op ‘meer’ en dan op ‘verzoek om een aanbeveling’. Je connectie krijgt een bericht met een link.’ 

2. Wees concreet
‘Zet altijd een tekst bij de aanvraag. Maak het verzoek concreet, dat geeft de schrijver houvast. Hoe functioneer ik in het team? Hoe heb ik me de afgelopen tijd ontwikkeld? Wat vond je van de workshop die ik gaf? Geen reactie? Stuur na een maand gerust een reminder. Mensen hebben het druk, vergeten het. Vaak zijn ze blij dat je ze er even aan herinnert.’

3. Begin dichtbij
‘Kijk eerst in je directe omgeving. Met wie heb ik een klik, met wie kan ik goed samenwerken? Een oud-studiegenoot, een leidinggevende, iemand met wie je een project deed, een fijne klant. Een aanbeveling vragen aan familie of vrienden? Dat kan, maar alleen als er een zakelijke connectie is.’

4. Maak het divers
‘Probeer de aanbevelingen op je LinkedIn profiel zo divers mogelijk te maken door verschillende mensen te vragen. Zo vorm je een compleet beeld. Een aanbeveling van iemand met 100 connecties is niet minder waardevol dan van iemand met 1000 connecties. Het gaat om de inhoud. Je hoeft ook niet altijd op de hoogste baas te mikken. Hoe je functioneert of overkomt zien directe collega’s vaak beter.’ 

5. Persoonlijk kan ook
‘Een aanbeveling vragen kan ook live. Kies wel het juiste moment. Als je een compliment krijgt bijvoorbeeld. “Ik sta op LinkedIn, het zou waardevol zijn als je een aanbeveling voor me schrijft.” Stuur daarna alsnog een berichtje zodat de persoon in kwestie meteen de link heeft.’

6. Doe het zelf ook

'Als je een aanbeveling geeft, hoeft je er niet per se een terug te geven. Maar er zit wel een wederkerigheid in. Als je zelf spontaan een aanbeveling geeft, is de kans groter dat die persoon er ook een voor jou schrijft.’

7. Durf te corrigeren

‘Een aanbeveling komt eerst in je berichtenbox, je plaatst hem zelf op de pagina. Dat is fijn, want misschien staat er iets in dat niet goed voelt, of een spelfout. Je kunt de tekst niet zelf wijzigen, maar wel terugsturen met het verzoek om de tekst aan te passen. Dat is niet raar, de tekst komt ook op zijn of haar pagina te staan. Het is voor iedereen fijn als het klopt.’

Een snelcursus LinkedIn? In deze video legt Cheretie de basis uit.

Artikel

Deze pagina delen of printen

Deel artikel: Deel deze pagina op LinkedIn Deel deze pagina via twitter Deel deze pagina op Facebook

Werkblad

Inspiratie en tips voor werk zoeken en vinden